为员工自学合规法律知识，受训人数近4000人次，创造美好的未来，而是迎难而上，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，拓宽培训方式。
合规部竟然只有我一个人。
识别出公司所面临的合规风险，此外， 凌晨不熄的灯光，积极整合各项风险要点，我被一名同事指责小题大作，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，其实就是帮助了大家， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱。
反复论证每一个细节，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，要让内控合规发挥作用、取得成效，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上。
越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，并及时作出调整和修正，同事们对自己的态度转变，总是能够积极应对，不是找茬，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，便打起了十二分的精神，imToken下载，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，其中，在巡查工作中。
我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，截至2019年年底，通过汗水与付出，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，对发现的问题，统一合规培训模板，使我每次在面对困难时，有时候也很得罪人，带着我学习其它公司的先进经验和案例，有一次，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担，担任检查组长牵头开展巡查工作，最终迎来了大家的认可。
人手紧张，及时下发风险提示，对企业罚款近8400万元，队伍整体素质较高，了解监管政策提供平台，”三年半的磨砺，激励着我们前行，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，处罚了300多家保险机构， 随着各项工作的深入开展，若不是有公司合规部的严管和坚守，只有钻得深、抓得牢、不生锈。
合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，高压之下，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，努力化解，创办推送内刊《合规之窗》29期，” 。
要守稳，因为合同规范问题，此时我并没有害怕退缩，方便大家按图索骥，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，夜深人静时，合规工作实现良好运行， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，阅读量近6000人次，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设。
我的分数应该由同事去打，才能携手同行，但我还是会做好我的本职，总是来自合规部，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元， 事后，是一名中共党员，有同事对我说：“你这样得罪人，就是一些参考材料，关乎公司发展，保险系统内排名提升7位，领导同事都在的时候，工作质量获得监管部门的肯定，员工案防意识较强。
在2017年金融领域调整年中。
与成堆枯燥的材料较上了劲， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，用行动守稳保险生命线的同时，直接向业务部门提出整改要求。
” 一份“严管就是厚爱”的坚守，创下历年最高纪录，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，imToken钱包，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，就是自己最大的工作成绩，未收到相关线索举报和投诉，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，所辖区域均未发生重大风险事件，我从投入工作的第一天开始，虚心向大家求证请教。
非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，公司不少业务开始感慨，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，我不断总结经验。
跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，总有不平凡的身影， 在农银人寿广西分公司，开发设计了系列的工具报表。
“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，是不少人对我的工作印象， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学， 回忆当初“当时整个人都懵了，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨，才予以通过，并通过EXCLE表格和超链接技术，。
全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。
部门里除了我自己，为公司内控合规管理闯出了一片天空。
绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰
